设岗学科 | 人才层次 | 岗位要求 | 岗位职责 |
一级学科 | |||
环境科学与工程 | 杰出人才 | 1、研究方向处于世界学术前沿、具有世界一流学术水平的杰出人才; 2、具有国际学术影响力的海内外著名高校及科研机构的杰出人才和著名专家学者; 3、在岗时间每年不少于2个月; 4、原则上年龄不超过60周岁。 |
1、指导制定和实施本学科群或学科建设与发展战略规划,带领和促进所在学科赶超国内先进水平; 2、以十大正规赌平台为第一署名单位主持“973”计划课题、“863”计划课题、国家科技支撑计划、国家杰出青年基金项目、国家科技重大专项课题、国家自然科学基金重大重点项目或国家社会科学基金重大重点项目,在本学科顶级学术期刊发表高水平学术论文,在3—5年内获得重大突破的标志性成果,在国内外具有领先水平; 3、为本科生讲授课程,培养博士研究生、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者; 4、负责本学科的学术梯队建设,培养和引进学术带头人,聚集一批有创新能力的教学科研骨干,组建若干个高水平创新团队; 5、加强与国内外知名大学的学术交流活动,牵头或共同举办高级别学术会议。 |
环境科学与工程 | 领军人才 | 1、境内应聘者应入选国家部委重要人才项目、获得国家部委重大奖励、负责重大研究项目、担任学术机构负责人或兼任重要社会职务; 2、境外应聘者应有副教授及以上专业技术职务; 3、在境内外知名高校或科研机构从事教学科研一线工作; 4、原则上应全职在岗; 5、原则上年龄不超过45周岁。 |
1、承担本科生的教学工作,教学工作量平均为3学时/周以上,历年教学评估成绩合格; 2、在国际高水平学术刊物上发表学术论文年均8篇及以上(第一作者或通讯作者论文至少一半); 3、作为骨干参加省部级科研项目(排名前3位); 4、获省部级以上教学或科研成果奖等(以获奖证书为准); 5、以单位利益为重,服从单位的工作安排。 |
环境科学与工程 | 拔尖人才 | 1、应聘者应入选“万人计划”青年拔尖人才项目、国家优秀青年科学基金和教育部“长江青年学者”项目等。 2、具有本学科坚实的理论和专业知识,能熟练掌握本学科国内外发展动态; 3、具有完成本学科相关专业教学工作和从事科研工作的能力; 4、要求全职在岗; 5、原则上年龄不超过40周岁。 |
1、承担本科生的教学工作,教学工作量平均为3学时/周以上,历年教学评估成绩合格; 2、作为骨干参加校级教改项目(排名前3位)或参加省部级教改项目; 3、在国际高水平学术刊物发表学术论文年均7-8篇(第一作者或通讯作者论文至少一半); 4、获省部级以上教学或科研成果奖等(以获奖证书为准); 5、作为骨干参加省部级科研项目; 6、以单位利益为重,服从单位的工作安排。 |
环境科学与工程 | 骨干人才A类 | 1、应聘者需符合以下聘用遴选条件至少2项: a、获得国家三大奖(排名前三)或省部级奖励一等奖、二等奖(排名第一) b、国家自然科学基金委重点项目负责人及相当级别项目的负责人 c、发表高水平原创性研究成果,第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少6篇 d、在境外知名高校担任助理教授及以上职位者 2、国内应聘者需具有高级专业技术职务 3、要求全职在岗 4、原则上年龄不超过40周岁 |
1、承担本科生的教学工作,教学工作量平均为3学时/周以上,历年教学评估成绩合格; 2、作为骨干参加校级教改项目(排名前3位)或参加省部级教改项目; 3、在国际高水平学术刊物发表学术论文年均5-6篇(第一作者或通讯作者论文至少一半); 4、获省部级以上教学或科研成果奖等(以获奖证书为准); 5、作为骨干参加省部级科研项目; 6、以单位利益为重,服从单位的工作安排。 |
环境科学与工程 | 骨干人才B类 | 1、应聘者需符合以下聘用遴选条件至少2项: a、主持国家级科研项目或获得博士后基金特别资助 b、发表高水平原创性研究成果,第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少3篇 c、学科及行业急需的特殊人才 2、在国内外知名高校取得博士学位并具有海外工作经历(或博士后经历) 3、要求全职在岗 4、原则上年龄不超过35周岁 |
1、承担本科生的教学工作,教学工作量平均为3学时/周以上,历年教学评估成绩合格; 2、作为骨干参加校级教改项目(排名前3位)或参加省部级教改项目; 3、在国际高水平学术刊物发表学术论文年均5-6篇(第一作者或通讯作者论文至少一半); 4、获省部级以上教学或科研成果奖等(以获奖证书为准); 5、作为骨干参加省部级科研项目; 6、以单位利益为重,服从单位的工作安排。 |
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